Assurer la stabilité de l'emploi des acteurs du marché
Sun Sijing, membre du Comité permanent du Comité national de la Conférence consultative politique du peuple chinois
Les entités marchandes sont les principaux acteurs de l'activité économique de mon pays, les principaux pourvoyeurs d'emplois et les principaux promoteurs du progrès technologique. Sauvegarder les entités marchandes, c'est sauvegarder la productivité sociale. Au fur et à mesure que les effets des différentes politiques de stabilisation des entreprises et de stabilisation des emplois se sont progressivement manifestés, la majorité des acteurs du marché, notamment les petites et moyennes entreprises et les ménages industriels et commerciaux individuels, ont progressivement atténué leurs difficultés de production et d'exploitation, et progressivement libéré leur capacité et de l'espace pour absorber l'emploi. Dans la prochaine étape, nous devons continuer à considérer la protection des acteurs du marché comme un objectif important dans la mise en œuvre de la politique de priorité à l'emploi, clarifier les tâches et les objectifs à court, moyen et long terme, et créer une bonne politique et des institutions afin que les entreprises publiques osent travailler, que les entreprises privées osent s'aventurer et que les entreprises étrangères osent investir, afin que toutes les entreprises soient encouragées à investir. De telles entités de marché rayonneront d'une forte vitalité et assureront la stabilité et la croissance de l'emploi.
À l'heure actuelle, la "pénurie de main-d'œuvre" de certaines entreprises et la "difficulté à trouver un emploi" de groupes clés tels que les diplômés universitaires coexistent. Il est suggéré qu'en termes de système politique, nous devrions nous concentrer sur l'amélioration des politiques de soutien de base et prendre en compte compte de la mise en œuvre de la recherche d'emploi et de l'entreprenariat pour des groupes clés tels que les diplômés universitaires, les travailleurs migrants et les personnes handicapées Politique de "patch" pour les difficultés particulières ; en termes de formation des talents, resserrer davantage la relation entre l'enseignement général et l'enseignement professionnel, la rémunération une attention particulière à l'intégration de la production et de l'éducation, à la coopération école-entreprise et à l'amélioration de la qualité de l'enseignement professionnel; en termes d'orientation sociale, rechercher et promouvoir la mobilité des classes sociales La politique systématique de répartition équitable des revenus et des revenus donne de l'espoir aux jeunes, et fait de "le travail crée le bonheur, le travail acharné permet d'accomplir de grandes réalisations" un consensus qui inspire tous les membres de la société à travailler dur.
Accroître l'attractivité des emplois manufacturiers
Zhang Daohong, membre du Comité permanent du Comité national de la Conférence consultative politique du peuple chinois
L'industrie manufacturière est le fondement d'un pays et le fondement d'un pays fort. Nous devons saisir l'opportunité d'un développement de qualité de l'industrie manufacturière pour renforcer l'attrait de l'industrie manufacturière pour l'emploi, en particulier pour les jeunes. Suggérer:
Rendre les jeunes plus intéressés par des formes d'emploi innovantes. Saisir les opportunités de développement numérique de l'industrie manufacturière, promouvoir l'application de nouveaux équipements et de nouvelles technologies telles que les équipements à commande numérique, les robots industriels et l'Internet industriel, et créer davantage de nouveaux types d'emplois.
Rendre les jeunes plus motivés avec un niveau de revenu raisonnable, et élargir les canaux de développement pour donner aux jeunes une longueur d'avance. Améliorer le plan d'intéressement salarial et le plan de promotion de poste correspondant au niveau de compétence des employés, de manière à améliorer le niveau de revenu et l'estime de soi des employés. Soutenir et encourager les entreprises à mettre en œuvre le système de mentorat et à dispenser des conseils en planification de carrière pour aider les travailleurs de la fabrication à établir des objectifs de développement, à clarifier les parcours de développement et à renforcer la motivation au développement.
Autonomiser les jeunes avec une formation précise. Promouvoir profondément la formation conjointe des écoles et des entreprises et explorer activement le modèle de formation basé sur les commandes "entreprises + universités + institutions professionnelles" sous la direction du gouvernement, afin que les jeunes puissent trouver un emploi facilement et rapidement après l'obtention de leur diplôme. Réaliser des modèles de formation professionnelle compatibles avec les nouveaux emplois manufacturiers et les nouvelles formes d'emploi, afin que les employés manufacturiers aient une voie pour améliorer leurs compétences.
Laissez les jeunes augmenter leur confiance en eux avec une bonne ambiance sociale. Il est recommandé de mettre en place des honneurs spéciaux pour le domaine de la fabrication et les postes de première ligne de fabrication, et d'incliner les honneurs liés tels que les travailleurs modèles aux postes de première ligne de fabrication pour renforcer encore le sens de l'honneur et de la fierté des travailleurs de la fabrication.
Atténuer les difficultés d'emploi des diplômés du collégial
Membre du Comité permanent du Comité national de la Conférence consultative politique du peuple chinois Yin Weimin
L'emploi est un « baromètre » économique et un « stabilisateur » soci...
[Courte citation de 8% de l'article original]