Vous êtes nouveau dans une entreprise. Comment apprendre sa technologie ?

Suman Bhattacharyya - Wall Street Journal - 20/08
Trop d'entreprises donnent un peu de formation et ensuite les employés peuvent apprendre seuls. Voici comment s’assurer que les employés se mettent à accélérer rapidement.

Un des plus grands barrages routiers au succès dans un nouveau travail est quelque chose que les travailleurs ne pensent pas souvent: apprendre la technologie. Après tout, jusqu’à ce que de nouveaux employés soient à la hauteur de la technologie d’une entreprise, ils sont durs à faire beaucoup de travail. ils ne peuvent même pas communiquer avec leurs collègues ou leurs patrons.

Les entreprises, bien sûr, ont élaboré des systèmes et des plans lorsqu'elles présentent de nouvelles technologies aux ministères ou à l'ensemble de la société. Lorsque tous les employés apprennent en même temps, il y a tout un réseau de soutien d'experts et de collègues pour les guider.

Mais ce n’est pas le cas de nombreux nouveaux employés. ils pourraient généralement obtenir un peu de formation – et ensuite ils sont laissés pour apprendre tout en faisant.

Dave Carty, qui est revenu à la main-d'œuvre en 2013 après une interruption de carrière de 13 ans, dit qu'il s'est retrouvé en grande partie seul lorsqu'il avait besoin d'apprendre des outils de travail.

« Il y avait beaucoup de plates-formes que je devais apprendre à utiliser, et il n'y avait vraiment aucune formation », dit M. Carty, qui est actuellement chef des finances et des opérations à l'école de cidre à New York. « Il y avait juste une hypothèse qui bien, vous savez comment les utiliser, ou si vous ne savez pas comment les utiliser, vous feriez mieux de savoir comment les utiliser pour se lever à la vitesse. » Il dit pour un rôle, il lui a fallu un an pour obtenir une compétence de base.

Un nombre croissant de personnes se retrouvent dans cette même position, les travailleurs changent plus souvent d'emplois et la durée de vie de nouveaux outils numériques dans le bureau devient plus courte. en même temps, la montée du travail à distance a rendu l'apprentissage de nouvelles technologies encore plus difficile.

« la technologie au sein des organisations n’a jamais été plus...
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