Quels sont les avantages et les inconvénients du statut cadre ?

Fanny Pégard - Futura Sciences - 14/08
D’après les derniers chiffres Insee publiés en septembre 2020, les cadres représentaient, en 2019, 19,3 % de la population active française. Pour la première fois en 2020, le nombre de cadres en...

Le statut cadre fait souvent rêver de nombreux employés. Mais que se cache-t-il derrière ce statut tant convoité ? Quels en sont ses avantages et ses inconvénients ? Qu'est-ce que cela implique pour le salarié et pour l'employeur ?

D'après les derniers chiffres Insee publiés en septembre 2020, les cadres représentaient, en 2019, 19,3 % de la population active française. Pour la première fois en 2020, le nombre de cadres en activité a dépassé le nombre d'ouvriers d'après les chiffres Insee publiés en mars 2021. Mais qu'est-ce qui différencie vraiment les cadres des autres salariés ? Quels sont les avantages et les inconvénients inhérents à ce statut ?

Comment peut-on définir un cadre d’entreprise ?

Le statut de cadre reste une notion très floue, même aux yeux de la loi. En effet, il n'existe pas de définition officielle concernant ce statut. L'article L. 3111-2 du Code du Travail définit les cadres dirigeants comme « les cadres auxquels sont confiées des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans l'organisation de leur emploi du temps, qui sont habilités à prendre des décisions de façon largement autonome et qui perçoivent une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémun...
[Courte citation de 8% de l'article original]