Espérance politique perd l'affaire de licenciement injuste sur le refus covid jab

Ashley Nickel - DailyMail - 10/08
L'employé-e de Winc s'est rendu compte que la politique de vaccination covidée de son ancienne compagnie était « valide et équitable » et avait le droit de le mettre fin.

Un ex-employé frustré dont la fureur à propos de mandats de vaccins covides l'a conduit à la politique a perdu sa bataille juridique contre la société qui l'a viré après qu'un tribunal ait trouvé sa politique « valide et équitable ».

Victor tey, le pasteur de l'église de foie à sydney, a lancé sa carrière politique à l'arrière de la « coerc médicale » après qu'il a été licencié de la compagnie d'approvisionnement de bureau winc pour ne pas se conformer aux mandats de vaccin covides.

Cependant, la lutte injuste contre la cour de licenciement de M. Tey a pris fin la semaine dernière lorsque la commission du travail équitable a abandonné avec winc et son mandat de vaccin.

Victor tey (au-dessus) a perdu sa bataille juridique contre la politique de vaccination covidée de son ancien employeur qui a abouti à son licenciement

M. Tey travaillait comme coordonnatrice des opérations de vente au bureau du parc erskine de l'entreprise, à l'ouest de Sydney, lorsque l'entreprise a adopté un travail de politique à domicile après la pandémie covidée en mars 2020.

Cependant, son emploi a été résilié avec l'entreprise après avoir dévoilé...
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