Le travail à domicile pourrait-il devenir un droit légal ?

Par Amanda Kavanagh

Le travail à domicile (WFH) est le problème le plus polarisant sur le lieu de travail en ce moment.

Depuis l'été dernier, lorsque de nombreuses organisations ont commencé à revenir au travail interne échelonné, il y a eu une déconnexion entre les cadres et les employés.

Les entreprises qui ont travaillé dur pour retourner au bureau, comme Google, Tesla et Apple, ont été fermement repoussées par les employés qui ont réalisé qu'ils aimaient bien ne pas avoir le stress et les dépenses d'un trajet.

Ils avaient plus de temps pour leur famille, leurs amis, leurs animaux de compagnie et leurs passe-temps, et ils avaient montré qu'ils pouvaient faire leur travail à distance pendant le pic de la pandémie, alors pourquoi pas maintenant ?

Alors que les entreprises du monde entier s'efforcent de faire fonctionner les pratiques de travail hybrides, les Pays-Bas visent à inscrire dans la loi la flexibilité du travail à distance.

Si elle est mise en œuvre, la nouvelle loi obligera les employés à considér...
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