Des soins de santé aux métiers, un certain nombre de carrières essentielles retiennent à peine leur personnel alors qu'un exode des employés balaie la main-d'œuvre.
Un certain nombre d'industries dont la population est « vieillissante » peinent à inciter les jeunes travailleurs à faire carrière dans leur secteur.
Et alors que de plus en plus d'employés envisagent la retraite ou peut-être un changement de carrière tardif, les effectifs perdent des décennies d'expérience par manque d'intérêt des nouveaux employés en retour.
Le secteur des soins aux personnes âgées le plus touché
Les soins aux personnes âgées sont un service du secteur de la santé confronté à une crise de pénurie de personnel, Seek enregistrant une augmentation de 33% d'une année sur l'autre des offres d'emploi en soins infirmiers.
Un rapport du Comité pour le développement économique de l'Australie (CEDA) a révélé qu'à moins que des mesures ne soient prises maintenant, la pénurie entraînera plus de 400 000 postes vacants d'ici 2050.
Le président national du Syndicat des services de santé, Gerard Hayes, décrit la s...
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