Un millénaire australien se plaignant du travail a divisé Internet avec des baby-boomers disant au jeune Australien de "l'aspirer".
Le jeune travailleur Lucas a partagé son point de vue sur le travail sur les réseaux sociaux avec la légende : "Désolé, probablement pas la motivation dont vous avez besoin pour aujourd'hui".
La vidéo commence avec Lucas mettant une ceinture de sécurité alors qu'il était assis sur le siège du conducteur de sa voiture.
Dans une vidéo publiée sur les réseaux sociaux, le jeune travailleur Lucas (photo) s'est plaint de sa satisfaction au travail en demandant aux téléspectateurs si quelqu'un aime vraiment aller travailler
"Est-ce que quelqu'un aime vraiment aller travailler, je me réveille tous les jours et je dis" F *** ça ", a déclaré Lucas.
Lucas termine sarcastiquement sa diatribe de travail en se plaignant de sa satisfaction au travail.
"Je n'ai jamais quitté le travail et je me suis dit" aujourd'hui était une si bonne journée ", a-t-il déclaré.
La vidéo publiée sur le compte TikTok a reçu plus de 106 000 vues et les baby-boomers ripostent à la vision du travail de la génération Y.
"Suck it up princesse, tu as jusqu'à tes 65-70 ans", a commenté un utilisateur.
"Vous devez apprécier ce que vous avez, mon frère, certaines personnes n'ont pas la possibilité d'avoir un emploi", a écrit un autre utilisateur.
"Soyez reconnaissant d'avoir un travail, j'essaie de trouver un travail depuis un an et les gens qui se plaignent de leur travail me font chier sans fin", a déclaré un troisième.
La plupart des utilisateurs ont déclaré qu'ils appréciaient leur travail et ont suggéré au travailleur insatisfait de changer de métier.
« Parce que vous faites un travail que vous n'aimez pas. Arrêtez et trouvez-en un nouveau que vous aimez, mon pote », a écrit un utilisateur.
"Changez de travail et arrêtez de vous plaindre", a commenté un autre.
Ce n'est pas la première fois qu'une querelle générationnelle éclate sur les réseaux sociaux entre travailleurs générationnels.
L'entraîneure d'entreprise Kathy McKenzie a déclaré au Daily Mail Australia la semaine dernière que la première chose que les jeunes travailleurs méprisent est de se faire dire inutilement quoi faire par leurs patrons plus âgés.
Elle a ajouté que le problème est encore plus amplifié lorsque les baby-boomers partagent des orientations évidentes avec le personnel plus jeune - en particulier les femmes.
Mais les baby-boomers ont riposté aux milléniaux "paresseux", aux générations Y et Z, se plaignant de leurs conditions de travail, affirmant que leurs générations ne sont que des "bébés faibles" qui n'ont aucune idée du monde réel et produisent souvent un travail "de qualité inférieure".
La fureur des médias sociaux survient alors que des hordes de personnel mécontent partent en masse et provoquent des pénuries de personnel dans certaines des industries les plus cruciales d'Australie, y compris le secteur de la santé – avec des milliers d'infirmières fuyant dans la foulée de la pandémie.
Le reste du monde a vu une crise de l'emploi similaire se dérouler après Covid, avec le phénomène surnommé la grande "Grande Démission".
Robert a déclaré que recevoir des instructions de patrons plus âgés faisait partie de tout travail normal
L'infirmière Amy Halvorsen (à gauche), 33 ans, s'est plainte de son traitement aux mains de se...
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