Amarrage précis pour favoriser l'emploi_Tencent News

QQ - 01/07
Lecture de base Le lien précis entre les petites et moyennes entreprises et les diplômés collégiaux peut favoriser efficacement l'emploi des diplômés collégiaux. Concentrez-vous sur les industries caractéristiques pour améliorer la précision de l'amarrage, innovez les services de recrutement pour éliminer le sentiment de distance dans l'amarrage et transformez le recrutement école-entreprise à court terme en un mécanisme à long terme pour l'offre et la demande de talents... Avec les efforts de tous publics, petites et moyennes entreprises...

lecture de base

Le lien précis entre les PME et les diplômés collégiaux peut favoriser efficacement l'emploi des diplômés collégiaux. Se concentrer sur les industries caractéristiques pour améliorer la précision de l'amarrage, innover les services de recrutement pour éliminer le sentiment de distance dans l'amarrage et transformer le recrutement école-entreprise à court terme en un mécanisme à long terme pour l'offre et la demande de talents... Avec les efforts de toutes les parties , les petites et moyennes entreprises deviennent une force importante dans l'expansion de l'emploi, et de plus en plus De nombreux diplômés universitaires se lancent dans leurs emplois préférés.

Les petites et moyennes entreprises à grande échelle sont une force importante pour l'expansion de l'emploi. En termes de quantité et d'échelle, à la fin de l'année dernière, le nombre d'entreprises dans tout le pays avait atteint 48,42 millions, dont plus de 99% étaient des petites et moyennes entreprises. En termes de capacité d'absorption, les PME assurent plus de 80% des emplois urbains.

Cette année, le nombre de diplômés universitaires dans mon pays a atteint 10,76 millions, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 1,67 million, un record. Il n'y a pas si longtemps, le ministère de l'Industrie et des Technologies de l'information et le ministère de l'Éducation ont lancé conjointement une campagne nationale de recrutement en ligne de 100 jours pour les diplômés universitaires par les petites et moyennes entreprises. diplômés du collégial, il favorisera l'optimisation de la structure de talents des petites et moyennes entreprises et favorisera l'emploi des diplômés du collégial.

Par rapport aux années précédentes, quelles sont les caractéristiques et réalisations des activités de recrutement de cette année ? Comment les diplômés du collégial devraient-ils être recrutés et retenus? Le journaliste a interviewé la personne concernée en charge du Bureau des petites et moyennes entreprises du ministère de l'Industrie et des Technologies de l'information et des entreprises liées.

L'offre et la demande sont plus actives

Les filières d'emploi continuent de se développer

Le 8 juin, s'appuyant sur la plate-forme de service public Chongqing Fisker SME, un certain nombre...
[Courte citation de 8% de l'article original]

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