Pourquoi les travailleurs d'Amazon ont-ils la place avec un syndicat

Lorsque Graham Brooks a reçu son bulletin de vote début février, demandant s'il souhaitait former une union à l'entrepôt Amazon à Alabama où il travaille, il n'a pas hésité. Il a marqué la coffret et envoya le bulletin de vote.

Après presque six ans de travail chez les journaux voisins, M. Brooks, 29 ans, fait environ 1,55 $ de plus une heure à Amazon et est optimiste qu'il peut monter.

"Personnellement, je n'ai pas vu le besoin d'un syndicat", a-t-il déclaré. "Si j'étais traité différemment, j'ai peut-être voté différemment."

M. Brooks est l'un de près de 1 800 employés qui ont remis une victoire amazonienne dans la bataille la plus forte de la compagnie pour garder les syndicats à partir de ses entrepôts. Le résultat - annoncé la semaine dernière, avec 738 travailleurs votant pour former un syndicat - trafiquant un coup écrasant au travail et les démocrates lorsque des conditions sont apparues mûres pour eux de faire des progrès.

Pour certains travailleurs de l'entrepôt, comme M. Brooks, le salaire minimum de 15 $ l'heure est plus que ce qu'ils ont fait dans des emplois précédents et ont fourni une incitation puissante à l'égard de la société. L'assurance maladie d'Amazon, qui commence le premier jour de l'emploi, a également encouragé la loyauté, a déclaré les travailleurs.

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