Lions-nous toujours innovation technologique et destruction d'emplois ? La réponse est, pour la plupart, oui. Et, selon Santiago Carbó, professeur à l'Université de Grenade et directeur des études financières au Centre d'analyse de Funcas, « il s'agit d'une généralisation injuste et très inexacte. En réalité, le processus de transformation numérique apporte le contraire : nouveaux profils professionnels, réduction des coûts, optimisation des processus et nouvelles opportunités commerciales ».
Nous parlons de la quatrième révolution industrielle, la 4.0 : celle de l'information, des données, des nanotechnologies, des énergies renouvelables et de l'informatique quantique. Et c'est "décevant", selon les mots de Carbó, que nous l'analysions comme nos ancêtres analysaient les précédents. Par exemple : dans Les Temps modernes (1936), Charles Chaplin nous invitait à abhorrer la mécanisation des environnements de travail, en raison de son effet dévastateur sur la dignité de l'être humain. Mais la vérité est que, vue avec perspective, la révolution fordienne, promue par le constructeur automobile Henry Ford et basée sur l'automatisation et la production de masse (que Chaplin reflète de manière critique dans son film), a fini par augmenter de manière exponentielle la productivité et, par conséquent, stable et bien - des emplois industriels rémunérés.
Iván Maroto, directeur du commerce numérique et du marché de Correos chez Correos, estime que quelque chose de très similaire va se produire avec le processus de numérisation actuel : « Je ne doute pas que ces changements auront un bilan très favorable en termes d'emploi : ils détruiront peu et créer beaucoup ». Pour commencer, il souligne que la demande de "profils technologiques disruptifs et transformateurs est déjà croissante : des développeur...
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