Source : Shentu, Auteur : Zhou Jifeng
En 2022, le nombre de diplômés universitaires devrait atteindre 10,76 millions, soit une augmentation de 1,67 million par rapport à l'année dernière et un record. Dans le même temps, les grandes entreprises de l'Internet ont réduit leurs besoins de recrutement, la concurrence pour les examens publics et les concours d'entrée au troisième cycle a été féroce et la pression à l'emploi des nouveaux diplômés s'est intensifiée.
À l'opposé, les diplômés en sciences et ingénierie des circuits intégrés et de la microélectronique ont déjà détenu des offres bien rémunérées de grandes entreprises avant de quitter l'école. Un jeune diplômé en circuits intégrés a déclaré à Shentu qu'il ne s'inquiétait pas du tout de trouver un emploi.
L'absence de cou de carte de base a déclenché une frénésie de puces auto-développées en Chine. L'argent chaud a afflué dans la course aux semi-conducteurs. En 2021, le montant total des investissements et du financement de l'industrie des semi-conducteurs à puce de mon pays atteindra 387,6 milliards de yuans, dépassant de loin les 109,8 milliards de yuans en 2020.
L'industrie est chaude, mais il n'y a pas assez de talents. Un rapport de recherche prédit que d'ici 2023, il y aura encore un écart de plus de 200 000 talents IC en Chine. Si l'on inclut dans le périmètre statistique les ouvriers qualifiés industriels, les domaines des matériaux et les domaines des équipements en amont des différentes filières industrielles, le déficit de talents est bien plus que cela.
L'industrie des puces est une industrie à forte intensité technologique, en plus d'être riche, le plus important est que l'équipe fondatrice soit suffisamment bonne. Les excellents talents sont souvent exceptionnellement rares et limités, et la tension entre l'offre et la demande a déclenché une "guerre des talents" dans l'industrie des puces.
En fait, cette bataille du braquage a commencé fin 2019, mais aujourd'hui, deux ans plus tard, non seulement elle n'est pas terminée, mais elle s'est intensifiée.
Les ingénieurs sont-ils plus chers que les patrons ?
"De nombreux nouveaux diplômés dans les filières liées aux puces ont déjà été réservés par des sociétés de puces avant d'obtenir leur diplôme", a déclaré Ying Fei, directeur adjoint de l'Institut de recherche Zhongguancun Zhiyou Angel, à Shentu.
Et les ingénieurs en puces avec un peu d'expérience sont devenus une pâtisserie sucrée sur le marché du recrutement de talents.
Xiao Cao est un ingénieur en conception de puces SoC. Il vient de rejoindre une entreprise de puces pour six mois et a peu d'...
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