Source : Nouvelles d'affaires chinoises
Rapporté par notre journaliste Ren Wei et Xia Xin de Shanghai
Récemment, l'Asset Management Association of China (ci-après dénommée "AMC") a publié un avis sur les "Directives pour l'évaluation des performances et la gestion de la rémunération des sociétés de gestion de fonds" (ci-après dénommées les "Directives"). Guidées par la priorité des intérêts des actionnaires des fonds et le développement durable à long terme de l'entreprise, les lignes directrices énoncent des exigences détaillées pour l'évaluation des performances et la gestion salariale des fonds publics.
Les « Lignes directrices » proposent également spécifiquement que les gestionnaires de fonds achètent au moins 30 % de la rémunération de performance de l'année dans les fonds publics gérés par l'entreprise, et qu'ils donnent la priorité aux fonds publics gérés par eux-mêmes. En outre, dans la mise en œuvre du système de paiement différé de la rémunération basée sur la performance, il est également proposé que le montant du paiement différé du gestionnaire de fonds ne soit pas inférieur à 40 % en principe.
Selon Wang Yi, chercheur chez Jinzhang Investment, une filiale de Geshang, une structure salariale raisonnable peut guider correctement le comportement pratique des praticiens de fonds, notamment les comportements à risque tels que la violation des exigences de conformité.
Les incitations à l'équité se concentrent sur les intérêts contraignants à long terme
À l'heure actuelle, la structure de rémunération des gestionnaires de fonds est principalement composée de deux parties : une rémunération de base et une rémunération de performance divisée en frais de gestion des produits sous gestion.
"Dans une telle structure salariale, il est possible que, pour augmenter leurs propres revenus, les gestionnaires de fonds soient désireux d'élargir l'échelle sous gestion, et aient même tendance à négocier fréquemment ou à chasser les points chauds du marché, qui ne sont pas propices aux intérêts de investisseurs, ce qui peut faire perdre de l'argent aux investisseurs. Pertes d'investissement », a déclaré Zhang Bixuan, chercheur au Ji'an Jinxin Fund Evaluation Center, à un journaliste de China Business News.
Il est clairement mentionné dans les « Directives » que la rémunération de base et la rémunération au rendement doivent être correctement structurées pour éviter les r...
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