Une employée d'un centre d'appels qui a quitté son emploi avec dégoût après que son patron lui ait ordonné de retourner à son bureau pendant la pandémie de Covid-19 a gagné plus de 15 000 £ de dommages et intérêts.
L'administratrice Bridget Regnante, 51 ans, a déclaré qu'elle était trop «terrifiée» pour abandonner son statut de travail à domicile alors que son mari de 66 ans se protégeait après un traitement contre le cancer.
Mais son chef d'équipe, Lawrence King, a suggéré qu'elle "exagérait" sa situation alors qu'elle faisait régulièrement des courses à Tesco pour acheter des produits d'épicerie pour elle-même et son mari de huit ans, Giuseppe.
Il lui a même conseillé de déménager dans un hôtel simplement pour pouvoir être au bureau.
Finalement, M. King a déclaré que si Mme Regnante voulait travailler à domicile, il la placerait plutôt en congé sans solde et a ajouté: “ Vous devrez venir travailler après votre pause déjeuner aujourd'hui en reconnaissant la distance sociale.
L'employée du centre d'appels Bridget Regnante (photo), 51 ans, a déclaré qu'elle était trop «terrifiée» pour abandonner son travail à domicile alors que son mari de 66 ans, Giuseppe (photo), se protégeait après un traitement contre le cancer
«Si vous décidez que vous ne voulez pas continuer, vous serez en congé sans solde jusqu'à ce que vous vous sentiez en sécurité pour retourner au travail.
«Comme vous le savez, le pays est au point mort et en tant que travailleurs clés, nous devons tous travailler ensemble pour traverser cela.
"Si le service vous oblige à travailler dans le centre d'appels, nous continuerons à vous le demander." C'est une attente appropriée..'
Mme Regnante, de Worthing, West Sussex, a par la suite quitté son emploi chez Essex Care Limited, qui fournit des soins et de l'équipement aux personnes à domicile.
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