La Cour suprême des États-Unis décide que Southwest Airlines ne peut pas imposer une poursuite salariale à l'arbitrage

Daniel Wiessner - Reuters - 06/06
Southwest Airlines Co ne peut pas forcer le recours collectif d'un bagagiste concernant la rémunération des heures supplémentaires dans un arbitrage privé, a déclaré lundi la Cour suprême des États-Unis dans une décision ayant des implications potentielles coûteuses pour des entreprises telles qu'Amazon.com Inc et Uber Technologies Inc qui emploient de nombreux travailleurs des transports.

6 juin (Reuters) – Southwest Airlines Co (LUV.N) ne peut pas forcer le recours collectif d'un bagagiste concernant la rémunération des heures supplémentaires dans un arbitrage privé, a statué lundi la Cour suprême des États-Unis dans une décision aux implications potentielles coûteuses pour des entreprises telles qu'Amazon.com Inc. (AMZN.O) et Uber Technologies Inc (UBER.N) qui emploient de nombreux travailleurs du transport.

Les juges ont statué 8-0 dans une décision rédigée par le juge Clarence Thomas selon laquelle les bagagistes sont engagés dans le commerce interétatique parce qu'ils chargent régulièrement du fret dans des avions qui traversent les frontières de l'État, les exemptant d'une loi fédérale qui exige l'application d'accords pour intenter des poursuites judiciaires. à l'arbitrage plutôt qu'au tribunal.

Latrice Saxon, une employée basée à Chicago qui travaillait comme "superviseur de rampe", a accusé Southwest dans un procès intenté en 2019 dans l'Illinois de ne pas avoir payé les heures s...
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