Les managers doivent aussi faire un travail idéologique
Concernant les affaires du camarade Kim Hye-seong, le directeur de l'usine de tabac prospère de Pyongyang
Le manager est l'ouvrier responsable du développement et de la production de l'unité face au parti et à l'état.Au milieu de toutes les pénuries et difficultés, il y a beaucoup et beaucoup de choses que le manager doit faire pour la mise en œuvre de la production quotidienne plans et développements futurs, mais dans tous les cas, il y a une chose qu'il ne faut jamais négliger, c'est une affaire de personnes et une affaire d'idéologie.
Le camarade Kim Hye-seong, directeur de l'usine de tabac prospère de Pyongyang, montre qu'il y a une grande différence entre le moment où les responsables en charge de la gestion de l'entreprise se concentrent uniquement sur les pratiques économiques, calculant le nombre de production devant eux, et le moment où ils travaillent avec une entreprise qui sensibilise idéologiquement les salariés ont une expérience en entreprise.
Le camarade respecté Kim Jong-un a dit ce qui suit :
"Les temps turbulents d'aujourd'hui exigent une amélioration révolutionnaire de l'esprit d'entreprise et du style japonais des fonctionnaires, qui sont les premiers piliers de la mise en œuvre des politiques du Parti."
Quand on entre dans cette usine, l'ambiance est différente, des ouvriers au dernier employé, ils traitent le travail de l'usine comme si c'était le leur, montrent à fond leur conscience révolutionnaire et leur zèle, et gagnent leur vie au quotidien pour trouver beaucoup de bon travail pour le pays.
Le directeur de l'usine qui n...
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