Ouvriers de chantiers, garagistes ou jardiniers... De nombreux travailleurs français vont devoir mener à bien leurs tâches malgré les très fortes températures attendues jusqu'à ce vendredi 20 mai. Entre petites astuces pour faire baisser (un peu) le mercure et nécessaires adaptations, beaucoup sont résignés. "Il faut prendre sur soi et boire beaucoup", note avec le sourire Marie-Laure, gérante d'un pressing dans le reportage du 13H de TF1 en tête d'article.
Selon l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), pour un travail de bureau, une température supérieure à 30°C (en intérieur) est considérée comme un "risque pour la santé des salariés". Pour ceux exerçant une activité en extérieur, l'organisme fixe ce même seuil à 28°C. Pour autant, ces points ne sont pas précisés dans la législation en vigueur. En effet, la loi ne reconnaît aucune limite maximale de température empêchant de travailler.
Oui...mais rien n'oblige votre employeur à vous octroyer des temps de repos plus longs. En effet, lors d'un pic de chaleur, ces éventuels aménagements se font au bon vouloir de la direction de votre entreprise. Ainsi, pour les ouvriers du BTP, le temps de travail est souvent décalé en début de journée.
Dans certains cas, il est également possible de faire davantage de pauses ou que celles-ci soient plus longues. Attention, vous ne pouvez pas l'exiger. Même en période de canicule, il faut prouver que la température peut vous mettre en danger ou que vous souffrez d'une maladie pour avoir droit à un aménagement de votre temps de travail.
Oui. Votre employeur ne peut pas vous imposer une tenue spécifique. "En aucune manière, il ne peut, sans motif, vous interdire de venir travailler en short", expliquait Me Rachel Saada, dans un reportage du 20H de TF1, en août 2020. Encore moins si vous souhaitez venir en bras de chemise. Quelques limites existent néanmoins, comme le précise le Code du travail. Votre patron ne peut édicter des règles qui ne seraient pas "proportionnées" à la tâche que...
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