Les employeurs peuvent vous licencier pour ces raisons

t-online - 20/04
Il existe des exigences légales pour les licenciements d'employeur. Qu'est-ce qui s'applique aux licenciements réguliers et ordinaires, quels sont les motifs de licenciement et ce que vous pouvez faire contre une action en protection contre le licenciement abusif.

Si les patrons veulent se débarrasser des employés indésirables, ils ne peuvent pas le faire à leur propre discrétion. Vous devez suivre certaines règles. Nous expliquons les exigences légales en matière de résiliation sans préavis et avec préavis.

Aperçu
  • Comment puis-je démissionner en tant qu'employeur?
  • Modèle de résiliation par l'employeur
  • Quels sont les motifs de licenciement pour les employeurs ?
  • Comment répondre à une action en justice pour licenciement abusif ?
  • Quelles sont les alternatives à la résiliation ?

Ce sont généralement les employés qui changent d'entreprise. Mais les employeurs ont aussi leurs raisons pour lesquelles ils veulent se séparer des employés. Cependant, pour que l'employeur résilie le contrat soit légal, il y a un certain nombre de choses qui doivent être respectées.

Comment puis-je démissionner en tant qu'employeur?

Les employeurs peuvent donner un préavis ordinaire à leurs employés en respectant le délai de préavis légal ou ...
[Courte citation de 8% de l'article original]