Le directeur général de Goldman Sachs se voit offrir une prime de 30 millions de dollars et le directeur général de l'exploitation 20 millions de dollars, dans une mesure qu'une société de conseil aux actionnaires a qualifiée d '"excessive".
David Solomon, le PDG, et John Waldron, COO, verront leur prime unique approuvée ou refusée par les actionnaires le 28 avril.
Glass Lewis, une société qui conseille les actionnaires, leur a dit de voter contre le paiement massif, selon une note obtenue par le Financial Times.
"Nous sommes préoccupés par les subventions spéciales et uniques accordées au PDG et au directeur de l'exploitation", a déclaré Glass Lewis.
"Ces récompenses ont le potentiel de saper l'intégrité des plans d'intéressement réguliers d'une entreprise, le lien entre la rémunération et la performance ou les deux."
David Solomon, le PDG de Goldman Sachs, est en ligne pour un bonus de 30 millions de dollars. Il est photographié en tant que DJing - une passion qu'il a entretenue malgré son travail de jour
Solomon, 60 ans, a pris ses fonctions de PDG en octobre 2018
Goldman a insisté, a rapporté le New York Post, sur le fait que le paiement "stimulera la création de valeur à long terme pour les actionnaires" et "assurera la continuité du leadership au cours des cinq prochaines années et plus".
Les attributions en actions de plusieurs millions de dollars ne seront versées qu'en octobre 2026.
Solomon, 60 ans, reçoit un salaire de base annuel de 2 millions de dollars et une rémunération variable de 33 millions de dollars, dont 70 % sous la forme d'une rémunération en actions basée sur des objectifs ou d'unités d'actions restreintes.
La rémunération est similaire à celle de ses rivaux.
James Gorman, PDG de Morgan Stanley, a également récolté 35 mi...
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