Un dirigeant de Disney a admis que l'entreprise cherchait à accroître la diversité au sein de l'entreprise parce que c'est bon pour les affaires, alors que le PDG assiégé s'est excusé auprès de la communauté LGBTQ "pour ne pas être l'allié dont vous aviez besoin que je sois".
Karey Burke, responsable du divertissement, a déclaré que son fils lui avait dit: "La génération Z est 30 à 40% plus queer que les autres générations de maman, alors Disney ferait mieux de s'en tirer."
Pendant ce temps, Bob Chapek, le PDG, a demandé pardon à la communauté LGBTQ.
"Je veux que vous sachiez que vos paroles ont eu un réel impact sur moi", a-t-il déclaré.
"Je comprends que nous avons commis des erreurs et la douleur que ces erreurs ont causée."
Les dirigeants du géant du divertissement s'exprimaient lors de l'un des forums "Reimagine Tomorrow" de Disney, qui depuis septembre s'efforce de servir de "notre moyen d'amplifier les voix sous-représentées et les histoires inédites, ainsi que de défendre l'importance d'une représentation précise dans les médias et le divertissement". '
Il promet que 50% des personnages et du contenu proviendront de groupes sous-représentés d'ici 2022.
Burke, président de Disney's General Entertainment Content, a déclaré dans un extrait d'une session - obtenu par le journaliste Christopher Rufo, spécialisé dans les guerres culturelles - qu'il y avait une raison commerciale pour augmenter le nombre de personnages LGBTQ.
Karey Burke, présidente de Disney's General Entertainment Content, a déclaré à un forum Disney sur l'augmentation de la diversité que son fils lui avait dit: "La génération Z est 30 à 40% plus queer que les autres générations maman, alors Disney ferait mieux de s'en tirer"
La réponse tiède de Disney au projet de loi controversé a conduit à des manifestations et à des débrayages des travailleurs
Elle a raconté comment, lo...
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