Découvrez l'entreprise où le personnel travaille moins, mais produit plus

Lucien Libert - Reuters - 19/03
Lorsque le patron de l'entreprise française Laurent de la Clergerie a décidé de laisser son personnel travailler une semaine de quatre jours, avec le même salaire qu'avant, il savait qu'il risquait de nuire à ses résultats. "Certains me prenaient pour un fou", se souvient-il.

LYON, France, 16 mars (Reuters) - Lorsque le patron de l'entreprise française Laurent de la Clergerie a décidé de faire travailler son personnel une semaine de quatre jours, avec le même salaire qu'auparavant, il savait qu'il risquait de nuire à ses résultats. "Certains me prenaient pour un fou", se souvient-il.

Mais un an plus tard, il dit que c'est le contraire qui s'est produit : sa société LDLC vendant de la technologie grand public a augmenté son chiffre d'affaires annuel de 40 % sans embaucher de personnel supplémentaire.

Le secret, a-t-il dit, est que les quelque 1 000 personnes que son entreprise emploie se sentent dignes de confiance et appréciées, et sont donc plus productives.

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"En fin de compte, cela n'a apporté que de bonnes choses à l'équipe", a déclaré de la Clergerie, 51 ans.

Alors que le monde sort d'une pandémie qui a incité de nombreuses personnes à réévaluer leur équilibre travail-vie personnelle, les entreprises et les travailleurs du monde entier s...
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