Explicateur: Pourquoi les deux plus grands mineurs d'or d'Afrique du Sud diffèrent sur les salaires

JOHANNESBURG, 8 mars (Reuters) - Sibanye Stillwater Ltd et Harmony Gold Ltd (HARJ.J), les deux plus grandes sociétés aurifères d'Afrique du Sud, exploitent bon nombre de leurs mines dans le bassin du Witwatersrand près de Johannesburg.

Ils paient les mêmes tarifs pour l'électricité, qui, après la main-d'œuvre, est la dépense la plus importante à 20% des coûts des deux entreprises.

Les masses salariales divergent. Ils sont en passe de représenter 53% des coûts d'Harmony et représentent 49% des dépenses à Sibanye, où deux syndicats ont déposé un préavis de grève à partir du 9 mars.

QUE DEMANDENT LES SYNDICATS ?

Négociant en bloc avec Sibanye, quatre syndicats - l'Association of Mineworkers and Construction Union (AMCU), le National Union of Mineworkers (NUM), Solidarity and United Association of South Africa (UASA) - ont exigé une augmentation de 1 000 rands (65,37 $) par mois chaque année pendant les trois prochaines années.

Sibanye a qualifié cette augmentation de salaire d'insoutenable pour ses opérations aurifères, affirmant qu'elle gonflerait sa masse salariale à 2,5 milliards de rands au total d'ici juillet 2023.

La semaine dernière, Solidarity a accepté l'offre finale de Sibanye faite aux syndicats le 4 février. Deux des syndicats - AMCU et NUM - l'ont rejetée et ont signifié un préavis de grève à partir du 9 mars. L'UASA a également soutenu la grève mais n'a pas encore servi. remarquer. L...
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