Comment IIM Calcutta a réinventé son programme de gestion générale pour un monde des affaires fonctionnant grâce à l'IA

Que vaut une compétence durement acquise lorsqu’une machine peut l’exécuter en quelques secondes ? C’est une question inconfortable, mais à laquelle tout professionnel doit désormais se pencher. Pendant des années, les carrières se sont construites au cas où : collecter les diplômes, maîtriser la fonction et attendre le jour où la préparation porte ses fruits. L’intelligence artificielle a discrètement réécrit ce marché. La connaissance n'est plus rare ; la capacité de l’absorber et de l’appliquer rapidement est. Les professionnels qui prospéreront le plus au cours de la décennie à venir sont des apprenants juste à temps, se perfectionnant continuellement pour s'adapter à un environnement commercial qui change sans préavis. Ce n'est pas une hypothèse lointaine. C’est déjà une réalité dans les conseils d’administration. Près de 70 % des dirigeants estiment aujourd’hui que l’essor de l’IA autonome a créé une urgence de réinvention organisationnelle1. Alors que les systèmes intelligents commencent à élaborer des stratégies, à prévoir la demande et à personnaliser les parcours clients, la question qui se pose à chaque manager n'est plus de savoir si l'IA aura un impact sur son rôle. Il s’agit de savoir dans combien de temps et avec quelle profondeur. Les chiffres rendent l’affaire encore plus frappante. On estime que 39 % des compétences de base des travailleurs devraient changer ou devenir obsolètes d'ici 20302. Pour les professionnels en milieu d...
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