Des dizaines d'employés de Meta ont poursuivi la société de médias sociaux en justice, affirmant qu'elle aurait utilisé des outils d'intelligence artificielle pour identifier les travailleurs en vue de licenciements massifs. Les travailleuses affirment que ces outils d’IA les ont ciblées après avoir demandé un congé protégé, un congé de maternité ou un aménagement pour personnes handicapées.
Le procès, déposé lundi devant un tribunal fédéral du district nord de Californie, souligne la réduction des effectifs de Meta d’environ 8 000 employés plus tôt cette année. Meta est la société mère de Facebook, Instagram et WhatsApp. La poursuite allègue que Meta a utilisé une « constellation de systèmes d’intelligence artificielle internes », comprenant des évaluations de performances de l’IA et des données de surveillance des frappes et des activités, pour identifier les personnes à licencier.
"Meta n'a pas constitué la liste de licenciement grâce au jugement réfléchi de gestionnaires qui connaissaient le travail", peut-on lire dans la plainte de 71 pages. Au lieu de cela, le...
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