Quels sont les droits des travailleurs en cas de chaleur extrême ?

kun.uz - Kun - 14/07
Selon la législation de l'Ouzbékistan, certaines catégories d'employés travaillant dans des conditions extrêmement chaudes peuvent bénéficier de pauses supplémentaires pendant la journée de travail. En outre, les employeurs peuvent créer des conditions de repos confortables et transférer les employés vers le travail à distance si nécessaire.

Selon la législation, la température de l'air de mai à août est de 43 degrés et plus, elle est considérée comme très chau...
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