Un manager avec quatre diagnostics a 15 employés sous ses ordres

Pil Bogadottir Ellefsen - TV2.dk - 10/07
Nous négligeons des caractéristiques importantes lorsqu'il s'agit de nommer un leader, explique l'expert.

Claquer!

La main de Clara Daae s'est envolée vers l'écran de présentation coûteux, laissant un trou noir dans les pixels colorés de sa présentation Powerpoint.

Elle se tenait là, sur le sol d'un bureau, devant une poignée d'hommes importants en chemise et en costume.

Il y eut un silence pendant trois secondes. Il a fallu attendre une heure avant que quiconque ose réagir, se souvient Clara Daae.

- Ils ressemblaient à quelqu'un qui pensait : « Sommes-nous sur une caméra cachée ? dit-elle dans 'Go' morgen Danmark'.

Mais ensuite son patron éclata de rire. Parce qu'il savait ce qui venait de se passer.

Open Image viewerClara Daae a quatre diagnostics qui, selon elle, contribuent à faire d'elle une meilleure gestionnaire pour ses 15 employés. Photo de : Go' Morning Denmark

Clara Daae possède quatre diagnostics qui, selon elle, contribuent à faire d'elle une meilleure manager pour ses 15 collaborateurs. Photo de : Go' Morning Denmark

Clara Daae a quatre diagnostics :

TOC, TDAH, syndrome de Tourette et anxiété sévère.

Je pense que cela les amène à me respecter davantage et à me faire davantage confiance.

Clara Daae, responsable commerciale

Et malgré beaucoup d'adversité sur ...
[Courte citation de 8% de l'article original]