Recrutement : évaluer les compétences techniques à l’ère de l’IA

Xavier Biseul - ITForBusiness - 22/06
IA, recrutement et tests techniques bousculent l’évaluation des candidats. Les entreprises doivent revoir leurs garde-fous.

ChatGPT ne passe pas encore les entretiens à la place des candidats. Mais presque. L’IA bouscule le recrutement et rend les tests techniques beaucoup moins fiables, obligeant les entreprises à revoir leurs méthodes d’évaluation.

Comme dans bien d’autres domaines, l’IA bouleverse aussi les codes du recrutement. Les modèles d’intelligence artificielle peuvent déjà aider un recruteur à rédiger une offre d’emploi puis à opérer un premier tri des candidature...
[Courte citation de 8% de l'article original]