Avec le départ de Tim Cook d'Apple et de Jim Fitterling de Dow, le classement Fortune 500 perd deux PDG gays révolutionnaires, n'en laissant qu'un seul.

Lorsque Jim Fitterling de Dow et Tim Cook d'Apple quitteront leurs fonctions de PDG en juillet et septembre respectivement, le Fortune 500 perdra deux dirigeants très respectés qui ont dirigé leurs entreprises à travers des époques de transformation.

Le départ des deux hommes, qui s’identifient tous deux comme homosexuels, marquera également un recul décourageant pour la représentation LGBTQ+ au sein de la C-suite. Après septembre, il ne restera plus qu’un seul directeur général LGBTQ+ dans le Fortune 500 : Beth Ford de Land O’ Lakes. Cela nous rappelle à quel point les échelons les plus élevés du monde des affaires américain restent en grande partie hétérosexuels, blancs et masculins – et à quel point il est difficile de maintenir les gain...
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