Quel est l’impact des modifications du droit du travail sur les secteurs public et privé ?

Jeudi, le Parlement débattra du projet de loi visant à réviser la législation du travail, qui prévoit plus de 100 modifications du Code du travail, après qu'un accord n'ait pas été trouvé lors de la concertation sociale.

Lusa s'est entretenue avec trois avocats pour comprendre si les changements en discussion auront, en règle générale, un plus grand impact sur le secteur public ou privé.

Les mesures contenues dans la proposition auront-elles un impact plus important sur le secteur public ou sur le secteur privé ?

« Concrètement, l'impact est plus important dans le secteur privé », explique Luís Couto, associé du SPCB Legal, soulignant que c'est dans ce secteur que « l'application est directe », étant donné que la proposition « modifie surtout le Code du travail et c'est dans les relations de travail privées que se concentrent les changements les plus opérationnels », comme l'embauche à durée déterminée, la banque d'heures ou l'externalisation (contraction de travail externe).

Cette position est corroborée par Pedro da Quitéria Faria, associé chez Antas da Cunha Ecija, qui souligne que la Loi Générale du Travail dans les Fonctions Publiques (LGTFP) « ne fait référence au Code du Travail que dans certaines matières », donc « l'impact direct et immédiat est beaucoup plus intense dans le secteur privé et n'atteint le secteur public que lorsque la LGTFP ...
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