Quand il est difficile de remplacer l’humain… les compétences humaines battent l’intelligence artificielle

Aljazeera - 12/06
À une époque où les algorithmes accélèrent le rythme de travail, le pari reste sur ce qui ne peut pas être programmé, comme l’empathie, la conscience et la pensée critique, comme dernière ligne de défense pour les êtres humains qui ne peuvent être remplacés, vaincus ou concurrencés par l’intelligence artificielle.

De nombreux travailleurs craignent que les machines ne les remplacent à mesure que le rythme de l’adoption de l’IA s’accélère. Mais et si l’humain possédait des qualités exceptionnellement humaines, essentielles à la réussite professionnelle, difficiles à remplacer par l’intelligence artificielle ?

Les experts en environnement de travail estiment qu'à mesure que les entreprises s'appuient de plus en plus sur les outils d'intelligence artificielle, il est utile de développer des compétences générales, telles que l'empathie, la pensée critique et la prise de décision éthique, pour aider les employés à devenir indispensables.

Lire aussi

liste de 2 éléments
  • la liste 1 sur 2 « SpaceX » arrive... 8 réponses expliquant le sens de l'introduction en bourse
  • liste 2 sur 2Comment les applications intelligentes changeront-elles l'expérience d'assister aux matchs de la Coupe du monde ?
fin de liste

Selon Maria Flynn, présidente et directrice générale de Jobs for the Future, une organisation à but non lucratif de développement de la main-d’œuvre, « les compétences qui résistent le plus au remplacement par l’intelligence artificielle sont celles qui sont les plus spécifiquement humaines, quel que soit le secteur ou la profession ».

Flynn estime que parmi ces compétences figurent « l’établissement de relations, la résolution de conflits, la capacité de diriger et de motiver les autres et le jugement moral ».

Flynn a noté que même dans les offres d'emploi techniques, telles que le support informatique, les organisations déclarent qu'elles recherchent des candidats possédant de bonnes compét...
[Courte citation de 8% de l'article original]