Licenciement du personnel uniquement pour des violations graves comme la corruption : SC

Times Of India - 12/06
NEW DELHI : La Cour suprême a déclaré jeudi qu'un employé de longue date ne peut être licencié pour indiscipline, insubordination ou désobéissance et qu'une telle sanction doit être réservée aux cas de corruption, de turpitude morale ou d'actes de mauvaise foi causant une perte à l'employeur.
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NEW DELHI : La Cour suprême a déclaré jeudi qu'un employé de longue date ne peut pas être licencié pour indiscipline, insubordination ou désobéissance et qu'une telle sanction doit être réservée aux cas de corruption, de turpitude...
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