L'expérience est importante : comment l'intelligence artificielle recherche du travail pour les Ukrainiens d'un âge respectable

L'Ukraine lance un projet pour les personnes de 50 ans et plus « L'expérience compte ». Il s'agit d'un outil pratique qui aide les personnes à retourner sur le marché du travail ou à changer de carrière, et les entreprises à trouver des employés motivés et formés.

Mouvement vers

Le projet devrait répondre à deux problèmes importants du marché du travail ukrainien. En effet, les entreprises sont de plus en plus confrontées à une pénurie de personnel : selon l'Association européenne des entreprises (EBA), 75 % des entreprises signalent une pénurie de personnel. Dans le même temps, de nombreuses personnes âgées disposent d'un potentiel professionnel important, mais pour réintégrer le marché du travail, elles doivent mettre à jour leurs compétences et s'adapter aux conditions modernes. En outre, les stéréotypes et les préjugés liés à l’âge constituent souvent un obstacle supplémentaire. Cependant, c'est ce groupe qui est considéré comme l'une des priorités en matière de création de véritables opportunités d'emploi et de participation active continue au marché du travail.

Le projet a donc été créé comme un mouvement vers : les employeurs s'ouvrent à de nouveaux modèles de recrutement, et les candidats - à de nouveaux formats d'entrée professionnelle, de développement et ...
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