Une entreprise australienne a distribué 6 000 dollars à l'ensemble de ses 200 employés pour qu'ils dépensent presque tout ce qu'ils veulent alors que la grande démission se profile en Australie, avec des millions de travailleurs qui devraient démissionner dans les mois à venir.
La grande démission est un phénomène qui s'est produit aux États-Unis. Tout le monde, des travailleurs de première ligne aux cadres supérieurs, a quitté son emploi alors que les gens recherchent la flexibilité, un travail qui correspond à leurs valeurs et des entreprises qui les traitent comme des humains.
Linktree, une start-up de médias sociaux qui a été soutenue par le co-fondateur milliardaire Afterpay Nick Molnar, offre une récompense annuelle de 6000 $ au personnel à dépenser sur quatre piliers, y compris le bien-être, la croissance personnelle, le style de vie et l'impact.
L'entreprise travaille dans un espace extrêmement concurrentiel pour les employés avec une pénurie paralysante dans l'industrie, car Deloitte Access Economics estime que l'Australie devra perfectionner 200 000 travailleurs technologiques supplémentaires au cours des prochaines années.
Hannah Douglas, qui travaille dans le marketing chez Linktree, a déclaré que le programme de récompenses était "époustouflant".