Écart salarial choquant entre les hommes et les femmes

Le rapport de la Workplace Gender Equality Agency (WGEA) a révélé qu'entre 2020 et 2021, environ 85 % des employeurs avaient encore des écarts de rémunération en faveur des hommes.

En règle générale, les femmes gagnaient 7,72 $ pour chaque tranche de 10 $ gagnée par les hommes et chacune des 19 industries en Australie a toujours un écart salarial en faveur des hommes - même celles où les femmes représentent la plupart des employés, comme les soins de santé et l'assistance sociale.

Les hommes sont deux fois plus susceptibles d'être payés les meilleurs dollars que les femmes qui gagnent également un salaire de 120 000 $ et plus.

Pendant ce temps, c'est pratiquement l'inverse pour les femmes, qui sont considérablement surreprésentées au niveau inférieur de tous les salariés avec des salaires de 60 000 $ et moins.