Les Australiens sont obligés de travailler encore plus dur alors que le déploiement d’outils d’intelligence artificielle (IA) crée des attentes irréalistes parmi les patrons, malgré les limites de la technologie.
Un livre blanc sur la culture de la « haute performance » sur les lieux de travail australiens révèle qu'au lieu des gains de productivité promis, l'IA était l'un des principaux facteurs d'épuisement professionnel des employés.
"Je n'ai pas encore rencontré les personnes qui ont considérablement réduit leur charge de travail grâce à quelque chose comme ça", a déclaré Cherie Clonan, fondatrice de l'agence de marketing The Digital Picnic.
« En fait, on a l’impression que les gens sont plus épuisés que jamais. »
Mme Clonan, dont l'agence a publié la philosophie du marketing numérique The Performance Paradox, a déclaré que l'IA était en train d'être introduite dans des systèmes de travail déjà « brisés » et devenait un « multiplicateur de force pour l'épuisement professionnel ».
Les experts affirment que les entreprises ont déjà commencé à réduire leurs embauches et à remplacer certains emplois de premier échelon par des produits d’IA – et que les employés existants doivent prendre le relais.
« Je pense qu’à l’ère de l’IA, nous all...
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