Quand je leur ai dit que je prendrais ma retraite fin mai, on m'a répondu qu'il n'y aurait pas de prime pour juin. Le règlement du travail précise que vous devez être « employé à la date du paiement », mais est-il inévitable que vous n'y soyez pa

MSN - 26/05
De nombreuses entreprises versent des primes d'été, ou soi-disant primes, de juin à juillet, mais si je quitte mon emploi fin mai, pourrai-je percevoir la prime ? Cette fois, nous vous expliquerons les primes et les règles de travail. Vérifiez vos règles de travail. Les bonus ne sont pas légalement tenus d’être payés par toutes les entreprises. De nombreuses entreprises n'offrent pas de bonus, ou bien l'existence et le montant des bonus varient en fonction des ventes de l'année. le...

De nombreuses entreprises versent des primes d'été, ou soi-disant primes, de juin à juillet, mais si je quitte mon emploi fin mai, pourrai-je percevoir la prime ? Cette fois, nous vous expliquerons les primes et les règles de travail.

Vérifier le règlement de travail

En premier lieu, les primes ne sont pas imposées par la loi à toutes les entreprises. De nombreuses entreprises n'offrent pas de bonus, ou bien l'existence et le montant des bonus varient en fonction des ventes de l'année.

Ainsi, afin de savoir si vous bénéficierez ou non d'une prime si vous envisagez de prendre votre retraite, vérifiez d'abord le règlement du travail de l'entreprise dans laquelle vous travaillez. Il peut y avoir des règles concernant les bonus.

S'il existe d...
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