Une mère de deux enfants à Sydney a gagné un conflit sur le travail équitable après avoir été forcée de retourner dans le bureau CBD de son entreprise, perturbant les soins prodigués à sa fille ayant des besoins spéciaux.
Laura Kliffen, qui travaille dans l'administration et en tant que responsable du support client pour la société de logiciels immobiliers Reapit, dit qu'elle a été poussée à retourner au bureau CBD, après avoir travaillé à distance depuis 2017.
Cela s'est produit malgré ses avertissements : le trajet jusqu'à trois heures par jour depuis son domicile de Berowra Heights aurait un impact significatif sur sa jeune famille.
Mme Kliffen, selon le jugement de la Fair Work Commission, a déclaré qu'elle était responsable d'amener son jeune enfant à la garderie ainsi que d'amener son autre enfant à l'école.
Elle a déclaré que sa fille avait reçu un diagnostic de plusieurs maladies au cours de l'année écoulée, ce qui signifie qu'elle ava...
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