Samsung Electronics Union : « L’ajustement ne sera possible que si la suppression du plafond des primes de performance est institutionnalisée »

MSN - 11/05
Assister à une réunion post-médiation syndicale-patronale… « Il doit y avoir un changement proactif de la part de l’entreprise. » Malgré les ressources communes de l’entreprise pour la distribution des primes de performance, il est « difficile de changer maintenant » (Séoul, Sejong = Yonhap News). Le journaliste Cho Seong-heum et Oh Jin-song = Le syndicat Samsung Electronics a déclaré que la coordination entre les travailleurs et la direction ne sera pas possible si le paiement de la prime de performance de 15 % pour le bénéfice d’exploitation et l’abolition du plafond des primes de performance ne sont pas institutionnalisés. Le plus grand syndicat de Samsung Electronics, le High Enterprise Labour Union...

Assister à une réunion post-médiation syndicale-direction… « Il doit y avoir un changement proactif de la part de l’entreprise »

«Il est difficile de changer maintenant» dans les ressources communes à l'ensemble de l'entreprise pour la distribution des primes de performance.

(Séoul, Sejong = Yonhap News) Le journaliste Cho Seong-heum et Oh Jin-song = Le syndicat de Samsung Electronics a annoncé que la coordination entre les salariés et la direction ne sera pas possible si le paiement d'une prime de perfor...
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