Nouveau Code du Travail : Le nouveau code du travail mis en place dans le pays va désormais modifier le mode de rémunération des salariés. Selon la nouvelle règle, le salaire de base de tout employé, y compris l'AD et l'indemnité de retenue, doit désormais être d'au moins 50 % du salaire total (CTC). Alors que le salaire en main peut diminuer légèrement en raison de la règle d'augmentation du salaire de base de 50 %, les fonds comme le PF et les gratifications augmenteront rapidement. L’effet de ce changement ne sera pas ...
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