L’année 2026 a commencé avec beaucoup d’espoir économique après presque sept années de crise. Outre les projets de réforme du gouvernement, notamment la stabilisation des cotisations de sécurité sociale en forte hausse, une croissance économique significative semble à nouveau possible. Mais aujourd’hui, après seulement quelques mois, une nouvelle vague de crises apparaît. La perspective d’un retour à une normalité stabilisatrice s’amenuise en ce qui concerne la politique salariale et de négociation collective et l’équilibre des intérêts entre syndicats et employeurs.
Ce serait une normalité avec, en moyenne, des salaires plus bas, mais aussi une inflation plus faible ; une normalité qui libère les forces de la reprise car les coûts salariaux des entreprises pourraient augmenter plus lentement sans sacrifier le pouvoir d'achat des salariés.
Avec la nouvelle hausse des prix de l’énergie et la menace d’une hausse plus large de l’inflation, cet espoir risque de s’effondrer. Le syndicat Verdi envoie les premiers signes du début du cycle de négociations collectives dans le commerce de gros et de détail. Verdi avait déjà accepté des demandes de sept pour cent dans les deux secteurs, qui emploient au total cinq millions de salariés. Elle ajoute désormais l'augmentation des prix de l'essence et du diesel comme argument de renforcement. Le syndicat explique qu'il est "absurde" que des salariés "collectent chaque jour des millions d'euros" pour leurs entreprises de vente au détail, mais qu'ils doivent eux-mêmes "rendre chaque centime deux fois". On néglige le fait que les revenus et les bénéfices sont généralement deux choses différentes.
D’autres négociations salariales importantes sont en cours dans les industries métallurgiques et électriques. Viennent ensuite l'industrie sidérurgique en crise et le nouveau cycle de services publics, cette fois pour 2,6 millions d'employés de municipalités financièrement épuisées et du gouvernement fédéral. L'association patronale Gesamtme...
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