Un dirigeant d'une coopérative gagne 100 000 £ pour avoir été licencié suite à une plainte pour égalité de rémunération

Une cadre supérieure d'une coopérative a gagné 100 000 £ dans une importante affaire d'égalité salariale après avoir été injustement moins payée que ses collègues masculins.

Samantha Walker a été qualifiée de « partiellement performante » par son patron, bien qu'elle travaille au même niveau que ses collègues masculins, dont certains ont été qualifiés de « remarquables ».

Mme Walker, qui gagnait 425 000 £ par an, a fait valoir qu'elle avait été licenciée pour avoir soulevé des griefs auprès de ses supérieurs concernant le fait que les femmes gagnaient moins.

Elle a ensuite fait la une des journaux en 2018 lorsqu’elle a intenté avec succès une action en faveur de l’égalité salariale et d’un licenciement abusif contre l’entreprise.

Une entreprise indépendante a constaté que son travail était au même niveau ou supérieur à celui de ses collègues masculins.

Incroyablement, il a fallu près de 10 ans dep...
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