Il refuse de répondre à son patron pendant son arrêt maladie, il est licencié pour faute grave et la justice valide

Pour la Cour d'appel de Paris, ce refus était un manquement à son obligation de loyauté. Une faute grave peut justifier un licenciement.

Si vous pensez qu'arrêt maladie est synonyme de silence radio vis-à-vis de votre patron, cette histoire est pour vous. Un arrêt de travail ne met pas fin à toutes les obligations des salariés, et l'un d'eux l'a appris à ses dépens. L'histoire entre le salarié et l'entreprise avait pourtant tout d'un compte de fées. Il est embauché le 15 juillet 2018, jour de deuxième étoile pour l'Equipe de France de foot, en tant que directeur technique chez So Shape.