Entre IA et crises sectorielles : pourquoi la génération Z ne trouve pas de travail

Le marché du travail en 2026 présente un visage impitoyable pour la génération Z, transformant le rêve post-diplôme en cauchemar, un parcours du combattant fait de refus en série et d'isolement qui conduit les jeunes à envoyer des centaines de CV (vides).

Charlotte Briggs, diplômée en gestion d'entreprise de vingt-deux ans et titulaire d'une excellente note finale, incarne parfaitement cette nouvelle et dramatique réalité. Après trois années de sacrifices sur les livres, la jeune femme se retrouve confrontée à un paradoxe qu'elle résume avec une extrême lucidité : "Il faut travailler dix fois plus pour obteni...
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