Les supermarchés dont Aldi, Tesco et Morrisons ont annoncé une nouvelle règle de 13 £ qui vise à aider à faire face à la crise du coût de la vie. Un certain nombre des plus grands supermarchés du Royaume-Uni ont augmenté les salaires de leurs employés, Aldi et Lidl étant parmi les leaders du marché et payant bien au-dessus du salaire minimum. Dans l'état actuel des choses, le salaire minimum national est de 12,21 £ de l'heure pour les personnes âgées de 21 ans et plus.
Cependant, sept des principaux supermarchés du Royaume-Uni mettent en œuvre ce mois-ci de nouvelles politiques de 13 £, rémunérant ainsi leurs employés dans un contexte de coût de la vie toujours plus élevé. À partir d'avril 2026, le salaire minimum légal passera à 12,71 £. Mais le salaire vital réel, déterminé par la Living Wage Foundation, une organisation caritative, est plus élevé que cela, et certains employeurs choisissent de le verser comme taux minimum à leur personnel. Le salaire vital réel s’élève actuellement à 13,45 £. En conséquence, plusieurs supermarchés ont décidé de payer leurs employés 13 £ ou plus.