Intimidateurs sur le lieu de travail : travaillez-vous dans un environnement basé sur la peur ?

Lorsque vous avez un problème au travail, le soulevez-vous immédiatement, réfléchissez-y attentivement avant de le mentionner ou restez-vous simplement silencieux ? Est-il plus prudent de fermer les yeux sur les comportements problématiques et les mauvaises décisions de vos collègues ? Avez-vous caché vos propres erreurs au lieu de les exprimer ?

Si l’un de ces scénarios vous semble familier, vous travaillez peut-être dans un environnement basé sur la peur et vous êtes loin d’être seul.

Une étude menée en 2025 par PwC Irlande auprès de plus de 1 000 travailleurs dans 27 secteurs, la Workforce Hopes and Fears Survey, a révélé que près d'un travailleur irlandais sur deux déclare que son équipe considère l'échec comme une opportunité d'apprendre et de grandir. Pour l’autre moitié cependant, s’exprimer entraîne une pénalité qu’ils préféreraient ne pas payer.

L’Ireland Work Trend Index 2025 de Microsoft a révélé qu’entre 38 pour cent et 40 pour cent des travailleurs irlandais ont déclaré avoir changé de poste, ce qui constitue un record pour l’enquête. Les principales raisons pour lesquelles les gens ont changé d'employeur étaient l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le bien-être, les problèmes avec un supérieur direct et la culture d'entreprise.

Les travailleurs ne se contentent pas de déménager pour obtenir des salaires plus élevés ou...
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