Nike est-il anti-blanc ? La cheffe des droits civiques de Trump assigne le géant du sport

Euronews - 05/02
La Commission américaine pour l’égalité d’accès à l’emploi demande à la justice d’ordonner l’accès aux dossiers de Nike, alors que l’administration Trump durcit sa répression des programmes de diversité en entreprise.

Une agence fédérale américaine chargée de protéger les droits civiques des travailleurs a révélé mercredi qu'elle enquête sur le géant de l'équipement sportif Nike, soupçonné de discriminer des employés blancs au travers de ses politiques de diversité.

La Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) a révélé l’ouverture de cette enquête dans une requête déposée devant un tribunal fédéral du Missouri, demandant que Nike se conforme pleinement à une assignation à produire des documents, ce qui revient de fait à contraindre l’entreprise à coopérer.

La guerre de Trump contre la DEI

Les accusations de l’EEOC constituent le dernier exemple en date de l’utilisation par la Maison-Blanche de cette agence de défense des droits civiques pour s’en prendre aux initiatives de diversité dans les entreprises, l’administration Trump et Andrea Lucas ayant fait du contrôle des discriminations liées à la DEI une priorité affichée.

Les salariés de Nike eux-mêmes n’ont pas déposé la plainte pour discrimination, contrairement à la procédure habituel...
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