Le Cabinet Information and Decision Support Centre a publié un nouveau rapport intitulé « Generation Z and the Flat White Economy », dans lequel il explique que la flat white economy est un terme apparu en Grande-Bretagne, notamment à Londres, pour décrire une nouvelle génération d’entrepreneurs travaillant en dehors des cadres traditionnels, qui ont créé leurs entreprises à partir de cafés et d’espaces de travail partagés. Le nom vient de la boisson blanche et plate qui était populaire dans ces cafés, où les jeunes entrepreneurs la buvaient en travaillant, devenant plus tard un symbole culturel qui reflète la transition de l'entrepreneuriat des bureaux fermés vers des espaces plus flexibles et innovants, et avec le temps, ce phénomène s'est étendu à d'autres capitales mondiales pour devenir un modèle pour un nouveau style d'entrepreneuriat qui s'appuie sur le travail flexible et la création d'entreprises qui transcendent les frontières traditionnelles des marchés.
Le centre a indiqué que le terme fait référence à un modèle économique basé sur l’entrepreneuriat, les startups et les technologies numériques comme moteurs fondamentaux de la croissance, en mettant l’accent sur les secteurs de la santé et des services sociaux en tant que noyau du bien-être des sociétés et garantissant leur capacité à s’adapter aux défis.
Le rapport explique que l'entrepreneuriat parmi les jeunes de la génération Z aux États-Unis d'Amérique ne se limite pas au travail individuel, puisque 39 % d'entre eux possèdent des entreprises comptant cinq employés ou plus, ce qui reflète une transition de la mentalité du « travail indépendant » vers la création de petites entreprises viables. De plus, 80 % des jeunes entrepreneurs ont lancé leur entreprise en ligne ou via une plateforme numérique. 46 % d’entre eux ont lancé une entreprise avec une présence physique sur le marché en plus des canaux numériques.
Les entreprises dirigées par cette génération se caractérisent par des caractéristiques qui reflètent leurs valeurs et priorités dans le travail et la vie, et les plus marquantes de ces caractéristiques sont : la flexibilité et l'équilibre au travail, la durabilité et la responsabilité sociale, les entreprises de la génération Z sont entièrement créées de manière numérique, l'indépendance et l'innovation.
En ce qui concerne la scène mondiale des startups, le cent...
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