Après 13 ans de nominations ratées, Manchester United doit changer d'avis

Le problème de Manchester United – après 13 ans et sept managers d’échec – est que quelle que soit l’action qu’ils entreprennent maintenant, il existe un mauvais précédent. Gardez Michael Carrick et ce n’est qu’une autre situation d’Ole Gunnar Solskjær. Mais remplacez-le et pour presque ceux qu’ils nomment – ​​qu’il s’agisse d’un vétéran de la Premier League, d’un maestro étranger, d’un vainqueur renommé, d’un gegenpresser adjacent à Red Bull, d’un Néerlandais austère ou d’un idéologue portugais – ils l’ont déjà fait et cela n’a pas fonctionné. C’est presque comme si le plus gros problème du club n’était pas le manager.

Le début de Carrick était indéniablement impressionnant. Il y avait du rythme, du dynamisme et de la créativité. Le soulagement des joueurs libérés du 3-4-2-1 s'apparentait à l'une de ces vidéos de vaches autorisées à retourner au pâturage après avoir été gardées dans une étable pendant l'hiver. Qui aurait pu prédire qu’Amad Diallo excellerait en tant qu’attaquant droit, ou que Bruno Fernandes pourrait s’épanouir en tant que numéro 10 ? United n’a pas seulement battu Manchester City 2-0 ; ils les ont martelés.

Une victoire écrasante dans le derby ? Un affichage plein de flair offensif ? Décrypter le schéma tactique de Pep Guardiola ? Don...
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