Un nouveau dispositif pour se reconvertir, en relative sécurité

France Info - 24/01
Depuis le 1er janvier, la loi permet à un salarié qui souhaite changer de métier de se former dans une autre entreprise, sans rompre immédiatement son contrat de travail initial. Avec un droit au retour si cela se passe mal.

Prenons l'exemple de Sylvia. Elle est conductrice de cars dans une entreprise, en CDD ou en CDI. Elle a fait le tour de son job, et veut devenir assistante Ressources humaines. Mais ce grand saut dans l'inconnu l'inquiète, tout comme l'idée de démissionner.

Depuis le 1er janvier, elle peut utiliser u...
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