Les « doux » jours des employés de bureau américains sont révolus

VnExpress - VN Express - 23/01
Les sociétés et les entreprises américaines réduisent considérablement les prestations mentales, remplaçant les « soins » par des mesures de performance strictes, ouvrant ainsi une période de travail plus pragmatique.

Il y a quelques années, Tara Turk-Haynes, experte en ressources humaines à Los Angeles (États-Unis), engageait régulièrement des professeurs de yoga et des experts en méditation pour venir au bureau afin d'aider les employés à soulager la pression. Mais voilà, elle a tout arrêté. "Le bien-être mental n'est plus une priorité alors que la rétention des talents n'est plus un défi pour les entreprises", a franchement déclaré Turk-Haynes.

L’environnement de travail des travailleurs du savoir américains devient progressivement moins agréable. Les accords implicites entre entreprises et salariés sont redéfinis de manière plus réaliste. Les avantages de l’ère pandémique ont disparu, les règles de travail dans les bureaux ont été renforcées et la vague de li...
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