Elon Musk recrute et son processus de candidature simple révèle ce qu'il apprécie chez les employés

BusinessInsider - 22/01
Elon Musk de Tesla demande aux candidats à un emploi de partager leurs plus grandes victoires technologiques via trois puces simples.

Elon Musk veut voir vos résultats, pas votre CV.

Le PDG de Tesla a demandé cette semaine aux personnes souhaitant travailler sur la puce Dojo3 AI de l'entreprise d'envoyer par courrier électronique trois puces décrivant les "problèmes techniques les plus difficiles que vous ayez résolus".

L'approche fondée sur les faits de Musk, décrite dans un article sur X, reflète l'accent mis sur la résolution de problèmes plutôt que sur des curriculum vitae ou des lettres de motivation sophistiqués.

"Il essaie simplement de se couper du bruit du marché du travail", a déclaré Michelle Volberg, recruteuse de longue date et fondatrice de Twill, une startup qui paie des travailleurs technologiques pour qu'ils recommandent leurs pairs pour des emplois clés.

Elle a déclaré que les curriculum vitae ou les profils LinkedIn n'indiquent pas toujours clairement aux employeurs où se situent les compétences d'une personne. Demander à un demandeur d'emploi de présenter trois batailles...
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